Буцах
Cистемийн инженерчлэлийн олон улсын зөвлөлийн монгол дахь салбар төрийн бус байгууллагын дүрэмд санал авах
Хууль зүй
СИСТЕМИЙН ИНЖЕНЕРЧЛЭЛИЙН ОЛОН УЛСЫН
0
ЗӨВЛӨЛИЙН МОНГОЛ ДАХЬ САЛБАР
0
ТӨРИЙН БУС БАЙГУУЛЛАГЫН ДҮРЭМ
0
0
НЭГ. ЕРӨНХИЙ ЗҮЙЛ
0
1.1. Дүрмийн зорилго:
0
Энэхүү дүрмийн зорилго нь “Системийн Инженерчлэлийн Олон Улсын Зөвлөлийн Монгол дахь салбар” /цаашид “Байгууллага” гэх/-ийн үзэл баримтлалыг хэрэгжүүлэхэд оролцогч талуудын хоорондын харилцааг зохицуулахад шаардлагатай тогтолцооны суурь хэв шинжүүдийг бүрдүүлж мөрдүүлэхэд оршино.
0
1.2. Байгууллагын оноосон нэр:
0
Энэхүү байгууллагын оноосон нэр нь “Системийн Инженерчлэлийн Олон Улсын Зөвлөлийн Монгол дахь салбар” (цаашид Байгууллага гэх) байна. Байгууллага нь “Системийн Инженерчлэлийн Олон Улсын Зөвлөл” (цаашид Зөвлөл гэх)-ийн байгууллагын дүрмийн V зүйлийн 4-р хэсэгт заасны дагуу түүний харьяанд, орон нутгийн эрх бүхий салбар байгууллага байх болно.
0
Монголоор : Системийн Инженерчлэлийн Олон Улсын Зөвлөлийн Монгол дахь салбар
2
Англиар: INCOSE Mongolia Chapter
0
1.3. Байгууллагын зорилго:
0
Системийн инженерчлэлийн ойлголт, мэдлэгийг бүхий л салбарт түгээн дэлгэрүүлж, дэлхийн жишигт нийцсэн системийн инженерчлэлийн сайн дадлагыг бий болгох.
0
1.4. Байгууллагын зорилт:
0
1.4.1. системийн инженерчлэлийн чиглэлээр боловсрол, судалгааны хүрээнд хамтын ажиллагааг дэмжих;
0
1.4.2. системийн инженерчлэлийн практикт шаардлагатай мэргэжлийн стандартыг баталгаажуулах;
0
1.4.3. системийн инженерчлэлийн салбарт ажиллагсдын мэргэжлийн ур чадварыг нэмэгдүүлэх;
0
1.4.4. системийн инженерчлэлийн процессийг хөгжүүлэх, практик мэдлэгийг сайжруулах бүхий л салбарын судалгаа, сургалтын хөтөлбөрүүдийг дэмжих;
0
1.4.5. байгууллагын үйл ажиллагааг Монгол улсад үйл ажиллагаа явуулж буй бүхий л салбарын байгууллагуудад таниулах.
0
1.5. Байгууллагын үүсгэн байгуулагдсан огноо:
0
2021 оны 2 сарын 5-ны өдөр
0
1.6. Байгууллагын хэлбэр:
0
Гишүүдийн ашиг сонирхол, үзэл бодлын үүднээс сайн дурын үндсэн дээр байгуулагдан үйл ажиллагаагаа төрөөс хараат бус, өөрийгөө удирдах зарчмаар явуулдаг ашгийн төлөө бус гишүүнчлэлтэй төрийн бус байгууллага (ТББ)-ын хэлбэрээр зохион байгуулагдсан.
0
1.7. Байгууллагын албан ёсны хаяг:
0
Улаанбаатар хот, Баянгол дүүрэг, 16-р хороо, Амарсанаагийн гудамж 12/1, Колорадо бизнес төв, 308 тоот Утас:7000-9761
0
1.8. Зорилгыг хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааны хамрах хүрээ:
0
Байгууллагын үйл ажиллагаа нь зөвхөн Байгууллагын туйлын зорилгыг хэрэгжүүлэх үйл ажиллагаагаар хязгаарлагдана.
0
1.9. Зорилгыг хэрэгжүүлэх үйл ажилллагааны чиглэл:
0
0
1.10. Байгууллагын үйл ажиллагаа эрхлэх хугацаа:
0
Байгууллага нь үйл ажиллагаагаа хугацаагүй эрхэлнэ.
0
ХОЁР. СУУРЬ ОЙЛГОЛТУУДЫН НЭР ТОМЬЁО
0
2.1. Энэхүү дүрэмд болон байгууллагын үйл ажиллагаанд дараах суурь ойлголтуудыг дор томьёолсон утгаар ойлгоно.
0
0
ГУРАВ. НЭГДМЭЛ ЗОРИЛГЫГ ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ
0
ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНД МӨРДӨХ ЗАРЧИМ
0
3.1. Байгууллагын нэгдмэл зорилгыг хэрэгжүүлэх үйл ажиллагаанд дараах зарчмыг мөрдөнө. Үүнд:
0
0
ДӨРӨВ. БАЙГУУЛЛАГЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНД
0
БҮРДҮҮЛЭХ ДЭД ТОГТОЛЦОО
0
4.1. Байгууллага нь энэ дүрмийн 3.1-т заасан зарчмыг мөрдөх үйл ажиллагаанд дараах дэд тогтолцоог бүрдүүлнэ. Үүнд:
0
0
4.2. Энэ дүрмийн 4.1-т заасан дэд тогтолцоо, түүний суурь хэв шинжүүдийг хангах шийдлүүдийг дүрмийн 11.1-т заасан этгээдүүд боловсруулж, мөрдүүлнэ.
0
ТАВ. ЗОРИЛГЫН ТАЙЛЛЫН ДЭД ТОГТОЛЦОО
0
5.1. Байгууллага нь энэ дүрмийн 4.1.1-т заасан зорилгын тайллын дэд тогтолцоог дараах хэв шинжүүдээр бүрдүүлнэ. Үүнд:
0
0
0
ЗУРГАА. ХЭМЖҮҮР ҮЗҮҮЛЭЛТИЙН ДЭД ТОГТОЛЦОО
0
6.1. Байгууллага нь энэ дүрмийн 4.1.2-т заасан хэмжүүр үзүүлэлтийн дэд тогтолцоог дараах хэв шинжүүдээр бүрдүүлнэ. Үүнд:
0
0
ДОЛОО. МЭДЭЭЛЛИЙН УРСГАЛЫН ДЭД ТОГТОЛЦОО
0
7.1. Байгууллага нь энэ дүрмийн 4.1.3-т заасан мэдээллийн урсгалын дэд тогтолцоог дараах хэв шинжүүдээр бүрдүүлнэ. Үүнд:
0
0
НАЙМ. ҮҮРГИЙН ДЭД ТОГТОЛЦОО
0
8.1. Байгууллага нь энэ дүрмийн 4.1.4-т заасан үүргийн дэд тогтолцоог дараах хэв шинжүүдээр бүрдүүлнэ. Үүнд:
0
0
ЕС. ЭРГЭХ ХОЛБООНЫ ДЭД ТОГТОЛЦОО
0
9.1. Байгууллага нь энэ дүрмийн 4.1.5-т заасан эргэх холбооны дэд тогтолцоог дараах хэв шинжүүдээр бүрдүүлнэ. Үүнд:
0
0
АРАВ. ГИШҮҮНЧЛЭЛ
0
10.1. Байгууллага нь "Системийн Инженерчлэлийн Олон Улсын Зөвлөл"-д зөвшөөрөгдсөн гишүүнийг гишүүнээр элсүүлнэ.
2
10.2. Байгууллага нь гишүүнчлэлийн үйл ажилллагаанд "Системийн Инженерчлэлийн Олон Улсын Зөвлөл"-ийн дүрмийн 1-р бүлэгт тусгагдсан заалтуудыг баримтална.
0
10.3. Бүх гишүүдийн уулзалт
0
0
10.4. Гишүүний үүрэг
0
3
АРВАН НЭГ. БАЙГУУЛЛАГЫН УДИРДЛАГЫН БҮТЭЦ,
0
ТЭДГЭЭРИЙН НИЙТЛЭГ ҮҮРЭГ
0
11.1. Байгууллагын удирдлагын бүтэц нь дараах нэгжүүдээс бүрдэнэ. Үүнд:
0
0
11.2. Байгууллагын удирдлага, түүний гишүүд дараах нийтлэг үүргүүдийг хүлээнэ. Үүнд:
0
0
АРВАН ХОЁР. УДИРДАХ ЗӨВЛӨЛ
0
12.1. Байгууллагын эрх барих байгууллага нь Удирдах зөвлөл /цаашид “УЗ” гэх/ байна.
0
12.2. УЗ-ийн үйл ажиллагааны үндсэн хэлбэр нь түүний хурал байх бөгөөд улиралд 1-ээс доошгүй удаа ээлжит хурлаа УЗ-ийн хурлын журамд заасны дагуу хуралдуулна.
0
12.3. УЗ нь 5 гишүүнтэй байх бөгөөд гишүүдийг нийт гишүүдээс хугацаагүйгээр томилно.
0
12.4. Байгууллагын хэрэгцээнээс хамаарч УЗ-ийн санал хураалтаар дараагийн сонгон шалгаруулалтанд удирдах зөвлөлийн гишүүдийн тоог өөрчилж болно
0
12.5. Хуралд УЗ-ийн нийт гишүүдийнх нь олонхи буюу 51%-ийн гишүүд ирснээр хурал хүчин төгөлдөр болно.
1
12.6. УЗ-ийн хурлын шийдвэр нь хуралд ирсэн гишүүдийн 50-аас дээш хувийн саналаар шийдвэр хүчин төгөлдөр болно.
0
12.7. УЗ-ын хурлын зар хүргэх, хурлын дэг, хурлын бэлтгэл ажлыг хангах, ээлжит болон ээлжит бус хурал хуралдуулах, хэлэлцэх асуудлыг тодорхойлох, шийдвэрийн төслийг боловсруулах, зохион байгуулах, санал өгөх хэлбэр, санал тоолох, тэмдэглэл хөтлөх, шийдвэрийг баталгаажуулах, хүргүүлэхтэй холбогдсон нарийвчилсан журмыг УЗ-ийн хурлын журмаар тогтооно.
0
12.8.Удирдах зөвлөлийн дарга, гишүүдийг дараах үндэслэлээр УЗ-ийн хурлаар үүрэгт ажлаас нь чөлөөлнө. Үүнд:
0
0
12.9. УЗ нь дараах үүрэг хүлээнэ. Үүнд:
0
0
АРВАН ГУРАВ. ГҮЙЦЭТГЭХ УДИРДЛАГА
0
13.1. Байгууллагын гүйцэтгэх удирдлагыг Гүйцэтгэх захирал хэрэгжүүлнэ.
0
13.2. Гүйцэтгэх захирал нь Байгууллагын зорилгыг хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааг хууль, дүрмээр тогтоосон хэм хэмжээнд манлайлан, уялдуулж, зохицуулна.
0
13.3. Гүйцэтгэх захирлыг Байгууллагын ТУЗ-өөс 3-аас доошгүй жилийн хугацаатай томилно.
0
13.4. Гүйцэтгэх захирлыг дараах үндэслэлээр үүрэгт ажлаас нь чөлөөлнө. Үүнд:
0
0
13.5. Гүйцэтгэх захирал нь дараах үүрэгтэй. Үүнд:
0
0
13.6. Гүйцэтгэх захирлын энэ дүрэмд зааснаас бусад үүрэг, хүлээлгэх хариуцлага, цалин хөлс, хангамж, албан тушаалаас чөлөөлөх зэргийг түүнтэй байгуулсан гэрээгээр зохицуулна.
0
АРВАН ДӨРӨВ. БАЙГУУЛЛАГЫН АЖИЛТНУУД
0
14.1. Ажилтан нь Байгууллагын зорилгыг хэрэгжүүлэх үйл ажиллагаанд үүрэг хүлээн оролцож үр шим хүртэх зарчмаар ажиллана.
0
14.2. Ажилтны хүлээх үүрэг, хариуцлага, хүртэх үр шимийг журам, хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолтоор тогтооно.
0
14.3. Ажилтан үүрэг гүйцэтгэсний төлөө авах цалин хөлсний бүтэц нь хөдөлмөрийн зах зээлд өрсөлдөхүйц байна.
0
АРВАН ТАВ. ХОРООД
0
15.1. Байгууллага нь хѳтѳлбѳр хариуцсан, харилцаа холбоо хариуцсан, гишүүнчлэл хариуцсан хороодтой байна.
0
15.2. Байгуулагад хэрэгцээтэй гэж үзвэл УЗ-ийн шийдвэрийн дагуу түр хороодыг үүсгэн байгуулж болно.
0
15.3. Гүйцэтгэх захирал хороодын зорилго, үр дүнгийн хэрэгжилтийг жил бүр хянана.
0
15.4. Хороодын дарга нарыг Гүйцэтгэх захирал санал болгосноор УЗ томилно.
0
АРВАН ЗУРГАА. САНХҮҮ
0
16.1. Байгуулагын санхүүгийн жил нь жил бүрийн 1 сарын 1-ээс 12 сарын 31 байна.
0
16.2. Удирдах зөвлөл нь байгууллагын жил бүрийн төсөв, үйл ажиллагааны орлого, зардлын тѳлѳвлѳгѳѳг батална.
0
16.3. Хорооны гишүүд болон УЗ нь ямар ч хэлбэрээр үйл ажиллагааны орлогыг хүлээн авахгүй.
0
16.4. УЗ нь байгууллагын үйл ажиллагааг явуулахтай холбоотой гарсан зардлыг зөвшөөрч болно.
0
16.5. Хороод болон УЗ-ийн гишүүдийн байгууллагад бүрдүүлсэн орлогыг Гүйцэтгэх захиралд хүлээлгэн өгч, хянуулна.
0
16.6. УЗ-ийн шийдвэрээр Санхүүгийн хороо байгуулагдсан тохиолдолд тухайн хороо нь үйл ажиллагааны төсвийг боловсруулах болон санхүүгийн тайлан бэлтгэхэд Гүйцэтгэх захиралд дэмжлэг үзүүлнэ.
0
16.7. УЗ нь байгууллагыг төлөөлж зорилгыг хэрэгжүүлэхийн тулд хөдлөх болон үл хѳдлѳх хөрөнгийг гэрээслээр хүлээн авах, гэрээслэх, хандивлах болон хөрөнгийн итгэмжлэл эзэмших, хөрөнгө оруулалт хийх, дахин хөрөнгө оруулалт хийх, менежмент хийх болон эдгээр үйл ажиллагаанаас үүсэх орлогыг захиран зарцуулна.
0
16.8. УЗ нь зорилгыг хэрэгжүүлэхийн тулд байгууллагын хѳрѳнгийг хуваарилна.
0
16.9. Байгууллага нь хөрөнгөө зөвхөн энэхүү дүрэмд заасан зорилго, зорилтуудыг хэрэгжүүлэхийн тулд зарцуулах бөгөөд санхүүжилтийг Чаптэрийн гишүүдэд хуваарилахгүй.
0
16.10. Байгууллагыг татан буулгах тухай шийдвэр гарсны дараа байгууллагын бүх өр төлбөрийг барагдуулж, үлдсэн хөрөнгийг татан буугдсанаас хойш 30 хоногийн дотор Зөвлөлд буцаан шилжүүлнэ.
0
АРВАН ДОЛОО. ШАГНАЛ
0
17.1. УЗ нь системийн инженерчлэлийн практикт гаргасан ололт амжилт, эсвэл байгууллагад оруулсан хувь нэмрийг нь үнэлж хувь хүн болон ААН-ийн шагнаж, урамшуулах эрхтэй.
0
17.2. Шагналд нэр дэвших этгээдүүдийн мэргэжлийн ур чадвар, шаардлага гэх зэрэг шалгууруудыг УЗ тогтооно.
0
АРВАН НАЙМ. ДҮРМИЙН НЭМЭЛТ ѲѲРЧЛѲЛТ
0
18.1. Энэхүү дүрэмд нэмэлт, ѳѳрчлѳлт оруулах зорилгоор Дүрмийн хороо байгуулж болно.
0
18.2. Энэхүү дүрэмд Дүрмийн хороо эсвэл УЗ-ийн олонхийн саналаар, эсвэл байгууллагын идэвхтэй гишүүдийн 15-аас доошгүй хувийн бичгээр гаргасан хүсэлтэд үндэслэн нэмэлт, өөрчлөлт оруулахаар хэлэлцэнэ.
0
18.3. Нэмэлт, өөрчлөлтийн саналыг Дүрмийн хороо эсвэл Удирдах Зөвлөл хэлэлцэж, зѳвлѳмж гарган байгууллагын бүх гишүүдэд мэдэгдэнэ.
0
18.4. Нэмэлт, өөрчлөлтийн саналыг тухайн асуудлыг хэлэлцэхээс 30 хоногийн өмнө бүх гишүүдэд цаасаар хүргүүлж, санал авна.
0
18.5. Нэмэлт, өөрчлөлтийн саналын хуудаст үндэслэн гишүүдийн 66%-ийн саналаар нэмэлт өөрчлөлтийг дэмжсэн тохиолдолд батална.
0
18.6. Хуралд бүх гишүүдийн 20 хувиас доошгүй гишүүд оролцосноор хурал хүчин тѳгѳлдѳр гэж үзэж энэ дүрэмд нэмэлт, ѳѳрчлѳлт оруулна.
0
18.7. Энэхүү дүрмийг хянаж шинэчлэх ажлыг Дүрмийн хороо эсвэл УЗ дөрвөн жил тутамд хийж гүйцэтгэнэ.
0
НАРИЙН БИЧГИЙН ДАРГЫН БАТАЛГАА
0
Би [Нарийн бичгийн нэр нь] гарын үсэг зурснаар, “Системийн Инженерчлэлийн Олон Улсын Зөвлөлийн Монгол дахь салбар”-ын Нарийн бичгийн даргын үүрэг гүйцэтгэгчээр томилогдсон бөгөөд энэхүү __ хуудас бүхий дүрмийг гишүүдийн санал хураалтаар болон УЗ-ийн хурлын шийдвэрээр батлагдсан гэдгийг баталж байна.
0
0
2
0
Таалагдаж байна
Таалагдахгүй байна
Нэр томъёо оруулаагүй байна.
Хэлэлцүүлгийн Like/dislike
Хэлэлцүүлэг үзсэн
Дэмжиж байна.
2021/06/17
Хариулах
0
0